Несмотря на то, что раздел где хранятся вакансии в Великом Новгороде на Kolmovo.ru в последнее время просто переполнен объявлениями о приеме на работу, найти ее не так уж просто. Многие соискатели ежедневно отправляют резюме работодателям, а в ответ тишина. И причина в этом – банальные ошибки. Так как же избежать их и получить желаемую должность? Об этом вы сейчас узнаете.
Самые распространенные ошибки, из-за которых соискатель может остаться без работы
1. Заработная плата. Для каждого соискателя размер заработной платы — один из важных критериев. Но не стоит этот вопрос затрагивать в самом начале собеседования. Иначе работодатель может решить, что кроме зарплаты вас ничего не интересует. Потому лучше дождаться, когда работодатель сам начнёт разговор о деньгах. Если этого не произошло, задайте его в самом конце собеседования.
2. Подготовка к собеседованию. Чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера, нужно заранее хорошо подготовиться к предстоящему собеседованию — узнайте как можно больше информации о компании, в которую хотите устроиться, подготовьте рассказ о себе и своих достижениях — ответы должны быть внятными и четкими без общих фраз. Например, если вы на предыдущем месте работы достигли каких-то результатов, расскажите, каких именно показателей вы достигли и каким способом. Это позволит вам показать работодателю, что вы отлично знаете специфику своей профессии и отлично понимаете, чем можете быть полезны для компании.
3. Нет возможности ответить на звонок. Старайтесь быть на связи на протяжении всего периода трудоустройства — отвечайте на письма электронной почты и входящие звонки. Если вы не успели или не смогли по какой-либо причине ответить на звонок, перезвоните. Не нужно ждать, когда рекрутер сам перезвонит вам. Иначе, если в течение нескольких дней он не сможет до вас дозвонится, он сделает выбор в пользу другого кандидата.
4. Ежедневные звонки рекрутеру. Некоторые соискатели в Великом Новгороде ежедневно звонят рекрутеру чтобы узнать, какое решение принял работодатель или уточнить сроки проведения следующего этапа. И это одна из основных ошибок из-за которой соискателю могут отказать в желаемой должности. Ведь на одну вакансию рассматривается огромное количество кандидатов, и с каждым из них проводится собеседование, на основании которого рекрутер принимает решение. Потому на собеседовании вы можете уточнить, как проходит конкурсный отбор, сколько будет этапов и когда ориентировочно стоит ждать обратной связи. Если вам скажут, что перезвонят в течение 2 недель, то раньше этого срока звонить нет смысла.
5. Много негатива. Работодатели Великого Новгорода всегда интересуются, по какой причине сотрудник ушел с предыдущего места работы. И если соискатель начнет рассказывать, какой там был плохой коллектив, какие происходили конфликтные ситуации, какой плохой руководитель, то в большинстве случаев ему будет отказано в пример на работу, даже если этот кандидат идеально подходит на данную должность по всем параметрам. Потому, если вы уволились из-за разногласий в коллективе или с руководителем, лучше всего сказать, что вам пришлось уйти по семейным обстоятельствам.
6. Обман. Чтобы заполучить желаемую должность, некоторые соискатели идут на обман — они преувеличивают о своих навыках и достижениях или же и вовсе говорят то, чего не было. Но рано или поздно обман раскрывается и доверия к такому сотруднику уже не будет.
7. Стиль одежды. Если вы устраиваетесь в крупную компанию, выясните, есть ли у них дресс-код. Если есть, на собеседование лучше прийти в одежде, соответствующей дресс-коду. Если его нет – тогда стоит отдать предпочтение классическому стилю. Никаких маек, сарафанов, шорт, топиков и мини-юбок быть не должно. Также стоит отказаться от яркого макияжа и большого количества украшений – все должно быть в меру.
Читайте далее:
